长城网·冀云客户端讯（记者 霍文龙 通讯员 晋晓鹏 许慧超）从去年开始，邯郸市邯山区对标“十万学子进邯郸”工作要求，结合全区产业结构实际，积极对接省内外高校，宣传贯彻各项人才优惠政策，高效引进各类人才，持续营造尊才、爱才、重才的社会氛围，吸纳人才的同时强化技能培训，实现邯山与人才的双向奔赴、共赢发展。

　　政策宣讲营造惜才氛围。邯山区人社局先后在区委党校、东北大学等地组织人才优惠政策讲座5场，涉及用人单位共计300余家，全面细致地展示了全市人才政策优势。同时，该局成立14个工作组，深入辖区企业进行全市人才优惠政策、援企稳岗政策宣传，累计走访企业300余家，进一步扩大了政策知晓面、覆盖面、惠及面，在全区营造了尊重人才、尊重创新的浓厚氛围。

　　多措并举招揽人才。该区人社局深入31家企业走访，广泛征集需求岗位61个，需求人数394人；建立全区户籍学子信息库，完善学子信息594人；搭建成立了金大智能、嘉澳检测、曙光建材、绿园检测、邯雪优选食品6家高校毕业生实践研学基地；去年以来，该局带领81家优质企业参与了燕山大学、河北科技大学、河北铁道大学、西安理工大学等7所高校组织的招聘活动，累计提供涵盖质量检查类、市场推广类、药品研发类、塑造类、运营类、教育类等领域的1500余个就业岗位，为全区吸引应聘学生25000余人，达成初步就业意向2400余人。

　　强化培训培育人才。邯山区紧贴产业需求，服务区域经济发展组织开展竞赛活动，去年以来，举办了涵盖育婴、家政服务、整理收纳等多个工种的家政服务行业职业技能竞赛，100余人参与其中，让多名高技能人才脱颖而出。同时，以赛促训开展技能培训，受益人数1013人次，培训后就业率达85%以上。竞赛与培训相结合的模式，不仅提升了劳动者的技能水平，还为企业输送了大量高素质技能人才。