近日，邯郸市复兴区园博园景区服务中心立足事业单位职能定位，紧扣数字中国建设发展大势，积极探索“互联网+思想政治工作”新路径，借助大数据、短视频、线上交互平台等数字化手段破解传统思政工作痛点难点，以数字化思维、网络化载体、长效化机制推动思想政治工作提质增效，为基层公共服务队伍建设筑牢思想根基。

　　随着数字化技术深度融入公共服务领域，传统依靠集中开会、文件传阅、线下集中授课开展思政教育的模式短板日益凸显，受时间、场地限制明显，单向灌输式教育难以贴合新时代职工思想需求，存在参与度不高、工学矛盾突出、思想动态掌握不及时等问题。与此同时，网络信息传播碎片化、多元思潮交织等现状，也给意识形态工作带来全新挑战。面对新形势新考题，复兴区园博园景区服务中心主动识变、应变、求变，充分挖掘互联网时空不受限、传播形式多元、交互便捷的独特优势，重塑思政工作全新生态。
      转变工作思维方式，找准数字化思政工作发力方向。坚持以互联网思维革新思政工作理念，锚定“以人为本”核心要求，树立三类工作思维夯实创新根基。坚持辩证思维，客观看待互联网机遇与风险，牢牢把握内容为王、导向为魂准则，严守意识形态安全底线；践行精准思维，依托大数据梳理职工岗位、年龄、思想诉求差异，推行“精准滴灌”式分层教育，面向青年职工强化担当作为教育，引导老职工传承敬业奉献精神；强化终身学习思维，常态化组织思政工作人员开展新媒体运营、短视频创作、网络舆情处置、网络法律法规专题培训，打造一支政治过硬、精通网络宣传业务的复合型思政工作队伍。
      搭建多维网络矩阵，打造可感可触的线上思想阵地。坚持整合线上宣传沟通资源，构建权威引领、双向沟通、线上实践三位一体立体化网络工作矩阵。夯实官方宣传主阵地，运营单位官网、微信公众号、视频号自有宣传平台，摒弃长篇文字说教，运用短视频、图解、H5 轻量化形式推送理论解读、先进典型、廉洁教育等内容，紧扣民生服务、高质量发展中心任务推送学习素材，严格落实内容多级审核制度，守住平台宣传权威性；搭建线上连心沟通渠道，依托工作微信群、线上留言小程序、数字化意见箱搭建双向沟通桥梁，鼓励职工线上反映工作诉求、吐露真实想法，工作人员第一时间跟进答复处置，借助数据分析职工讨论热点、情绪变化，提前排查化解思想矛盾，有效消解线下沟通顾虑；拓展线上线下融合实践场景，依托网络平台开展理论知识线上竞赛、主题线上征文、志愿服务线上打卡活动，结合建党、国庆等重要节点组织红色基地云参观、榜样事迹云宣讲，把思政教育融入日常业务服务，用一线服务先进典型身边故事带动全体职工干事创业，推动理论学习落地见效、知行合一。

     完善配套长效机制，保障数字化思政工作常态长效推进。坚持建立三项配套机制筑牢制度保障，杜绝数字化创新“一阵风”现象。压实层级责任机制，明确党组织主体责任、党组织书记第一责任人职责，将“互联网+思政工作”纳入年度党建综合考核，细化工作任务清单，构建党组织牵头、各业务部门协同、全体职工共同参与的工作体系；健全网络风险防控闭环，建立常态化网络舆情监测、分析研判、应急处置工作流程，常态化开展职工网络文明素养教育，引导全体职工规范网络言行，共同维护清朗网络空间；落实激励保障机制，统筹专项经费投入，配齐新媒体运营硬件设备，配齐专职宣传运营人员，完善线上思政作品、创新项目表彰奖励制度，充分调动工作人员创新开展线上思想教育的积极性。 数字浪潮奔涌向前，思想引领使命在肩。
      下一步，复兴区园博园景区服务中心将持续深化“互联网+思想政治工作”创新实践，持续优化线上教育载体、丰富宣传内容、完善工作机制，推动思政工作实现从有形覆盖向有效覆盖、职工被动接受到主动认同的转变，持续锤炼政治坚定、业务精良、作风过硬的基层服务队伍，以坚实思想保障助力区域公共服务事业高质量发展，为推进中国式现代化基层实践注入精神动能。（通讯员  王亚飞）