媒体深度融合的大浪潮中，县级融媒体中心已成为基层治理体系中不可或缺的舆论枢纽。坚持党建领航，做实做细思想政治工作，是融媒体中心坚守正确舆论导向、践行宣传使命的根本前提。融媒体中心作为基层新闻生产和信息发布的主体，岗位特殊、责任重大，每一条短视频、每一篇新闻报道都牵动社会舆论的走向。作为融媒体中心主任，在日常管理中必须坚持党建统领全局，把思想工作融入选题策划、内容生产、三审三校、平台运营的全流程。本文结合基层融媒体管理工作的实际体会，剖析当前思想建设的现实难题，从党建赋能、制度托底、人才培育、阵地营建四个维度提出工作对策，为提升基层融媒体思想工作水平提供实践参考。

党的二十大报告明确提出，要加强全媒体传播体系建设，塑造主流舆论新格局。县级融媒体中心作为全媒体传播体系的基层支点，肩负着上传下达、联系群众、凝聚共识的重要职责。融媒从业者的理想信念、政治站位、职业素养直接决定宣传工作的成色。当前新媒体快速迭代，传播渠道多元、信息纷繁复杂，各种社会思潮通过网络迅速扩散，给基层新闻宣传工作带来全新挑战。唯有持续强化思想建设，坚持党建领航宣传业务，才能确保融媒宣传工作方向不偏、阵地不丢、初心不改。

当前基层融媒思想建设存在一些突出问题：党建工作与融媒业务融合深度不够，一些单位党建活动、思政学习与新闻采编业务彼此独立，党建工作鲜有与新闻选题、主题宣传、重大报道相结合，思想引领的作用未能充分释放；人才队伍思想建设长效机制不健全。融媒行业人才流动性大，青年员工占比高，部分新人新闻理论根基薄弱，马克思主义新闻观教育不够系统，岗位思想培训体系有待完善；网络意识形态风险防范意识有待增强。新媒体发布流程快、传播范围广、纠错成本高。少数员工风险意识不足，对文字细节、画面导向、评论区舆情风险警惕性不够，存在潜在舆论隐患；思想工作评价机制不够精细。思想工作属于软性工作，过去缺少可量化、可落地的评价标准，考核中重业务成果、轻思想成效，思想建设的激励约束作用发挥有限。

党建领航下融媒思想工作实施路径

强化党建统领，筑牢融媒宣传政治根基。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，设立党员采编岗、党员审核岗、党员直播岗，在重大主题宣传、突发事件报道中，由党员骨干带头冲锋在前。常态化开展马克思主义新闻观专题培训，常态化开展政策理论学习，持续提升全体员工政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体的根本原则。

完善制度体系，构建常态化思想管理机制。健全意识形态风险防控机制，严格落实新闻稿件"三审三校"制度，细化短视频、图文、直播、海报等各类产品的审核流程，把价值导向审核作为内容审核的第一道关口。建立员工思想动态定期排查机制，每季度开展一次思想情况分析研判，及时掌握员工思想变化、工作诉求、心理压力。完善考核评价体系，将政治表现、纪律遵守、导向安全、职业操守纳入绩效考核，让思想工作从"软要求"变成"硬约束。

聚焦人才培育，打造高素质基层融媒队伍。建立分层分类思想培训体系，针对新入职人员开展岗前思想纪律培训；针对资深采编人员，定期开展舆情案例、宣传纪律、政策法规培训。坚持理论学习与一线实践相结合，鼓励采编人员深入乡村社区、项目一线，扎根基层采写接地气、有温度的新闻作品，在基层实践中厚植为民情怀。完善人才激励和人文关怀机制，健全职业发展通道，减轻一线员工不必要的工作负担，稳定人才队伍，激发干事创业热情。

建强宣传阵地，拓展思想宣传传播边界。坚持阵地内外双向发力。对内抓好全体员工思想教育，对外用好融媒矩阵开展思想宣传。立足本土资源，围绕党建故事、先进典型、乡村振兴、生态建设、民生工程打造系列正能量宣传产品。用群众喜闻乐见的短视频、情景剧、纪实报道等形式，传递党的声音，弘扬主流价值。以高质量对外宣传反过来促进采编人员思想淬炼，实现阵地建设与思想建设相互促进、共同提升。

全媒体时代背景下，思想建设是基层融媒体生存发展的生命线。融媒体中心管理者必须始终坚持党建领航，牢牢扛起意识形态主体责任，持续补齐思想工作短板，推动党建、思政、宣传业务深度融合。着力锻造一支政治可靠、业务过硬、扎根基层、服务群众的融媒铁军，不断夯实基层意识形态阵地，提升基层主流媒体传播效能，为县域经济社会高质量发展贡献融媒力量。